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Salario Bruto vs Neto | Visionwin

Salario Bruto vs Neto

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No existe duda alguna, si hay un tema que lleva de cabeza a las empresas, máxime si son Pymes, es la gestión y contabilidad de la organización en su día a día. Salarios y nóminas, altas y bajas, vacaciones, retenciones…

Una de las gestiones más importantes son los salarios de la plantilla: veamos el por qué.

Diferencia entre salario bruto y salario neto

Cuando vamos a una oferta de trabajo y nos informan del sueldo a cobrar, la cifra siempre es en bruto, a continuación, suelen añadir otro dato, si son 12 o 14 pagas. Por tanto, es importante saber a qué se refieren y tener así una idea clara y certera del sueldo mensual a percibir.

Pero comencemos por lo básico, vamos a definir qué significa «bruto y neto».

El sueldo bruto es el salario que percibe el trabajador o trabajadora por su trabajo en la empresa, es decir, es el salario base más los complementos salariales como antigüedad, nocturnidad, horas extras, toxicidad, mejoras… y que verás anotado en la nómina como «total devengado».

Sin embargo, ese no será el montante final que percibiremos, ya que a este salario bruto habrá que descontarte la aportación a la Seguridad Social y el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

El sueldo neto es, por tanto, el salario que percibimos una vez se han descontado las retenciones del IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social.

Importante: Los sueldos inferiores a 14.000 euros están exentos de IRPF.

Y si soy autónomo o Pyme, ¿cómo me afecta?

Si eres autónomo lo deberás tener en cuenta a la hora de facturar. Cuando facturas un producto o servicio, el coste que pondrás en la factura es el bruto (en él tendrás en cuenta el coste de elaboración y el margen necesario de beneficio). Mientras que el precio neto (precio final de venta) es el que sí especificará los impuestos.

La fórmula a utilizar es:

Precio neto (el de venta) = Precio bruto – IRPF + IVA

En cambio, si eres empresa, hablarás de beneficio bruto y neto. Es decir, al beneficio bruto deberás restarle los gastos generales de realización, los impuestos, los intereses y la depreciación.

La fórmula a utilizar es:

Beneficio neto = beneficio bruto – impuestos – gastos generales – intereses - depreciación

Cómo calcular tu salario neto mensual en España

Pasos para calcular el sueldo neto

Teniendo en cuento lo comentado en el punto anterior, y a modo de pequeño resumen, para que puedas calcular cuál sería tu sueldo neto deberás seguir estos pasos:

Aportaciones a la Seguridad Social. Son el 6,35% del salario bruto. Eso sí, a partir de 49.000 euros estas aportaciones serán de 3.101,42 €.

IRPF. Las retenciones de IRPF van a tener en cuenta algunas circunstancias familiares como si tienes hijos menores o familiares a tu cargo que sean mayores de 65 años, así como si tienen o tienes grado de discapacidad y otras cuestiones variables (retribución flexible, complementos, etc.). Lo importante es que recuerdes que los salarios hasta los 14.000 € están exentos de IRPF.

No obstante, la Agencia Tributaria (AEAT) tiene un programa que calcula las retenciones.

El salario mínimo interprofesional, ¿es bruto o neto?

Dado que hablamos con asiduidad de el salario mínimo interprofesional (SMI), queremos aclarar que este salario es en bruto y que, por tanto, una vez aplicadas las deducciones de la Seguridad Social y las del IRPF, la cantidad neta resultante será la cuantía que se percibirá en la nómina.

En resumen, si nos queremos referir a la cantidad real de la que dispondrá la persona trabajadora, deberemos hablar siempre del salario neto a percibir, ya sea este anual o mensual.

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